Beteiligung

Ernst Pertler GmbH

SHK-Handwerk

Wer in München einen Fachbetrieb für Sanitär, Heizung und Klima (SHK) sucht, kommt am Namen Pertler nicht vorbei. Der Sohn des Gründers, Stefan Pertler, entwickelte sich vom „Lehrbuben“ und Mitarbeiter im elterlichen Betrieb zu einem Unternehmer im Handwerk, der 2017 bereits 86 Mitarbeitende beschäftigte.

  • SektorSHK-Handwerk
  • LandDeutschland
  • TransaktionstypOwners Buy-Out / Buy & Build
  • Investition2017
  • Mitarbeiter111
  • Umsatz30 Mio. EUR

Herausforderungen

Viele Handwerksbetriebe sind über Jahrzehnte erfolgreich, finden aber keinen Nachfolger und schließen irgendwann. Vor dieser Perspektive stand im Jahr 2016 auch Stefan Pertler. Anstatt sein Unternehmen an einen strategischen Investor zu verkaufen und damit abzuschließen, entschied er sich für die Unterstützung durch einen aktiven Gesellschafter und die Zukunft mit Family Trust.

Das Nachfolgethema war damit noch lange nicht vom Tisch. Es zu lösen und die richtigen Schritte einzuleiten war nun jedoch nicht mehr die alleinige Aufgabe und Verantwortung von Stefan Pertler, sondern die zentrale operative Herausforderung für Family Trust als Mehrheitsgesellschafter.


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Vorstellung von Pertler


Investitionsansatz

Um das Unternehmen in die Zukunft zu führen und einen geeigneten Nachfolger für Stefan Pertler zu finden, setzten wir eine Doppelstrategie um. Zum einen stellten wir handwerkliche Mitarbeitende mit Geschäftsführer-Potenzial ein. Diese unterstützten wir im Hintergrund dabei, ihr Potenzial zu entwickeln. Zum anderen setzten wir auf „Eigengewächse“. Sprich: Auf langjährig Beschäftigte, die das nötige Talent und die Fähigkeiten für die Geschäftsführertätigkeit mitbrachten.

Klar war, dass dieses Vorgehen eine schnelle unternehmerische Nachfolge unwahrscheinlich machen würde. Wir sind diesen Weg dennoch gegangen und haben nachhaltig davon profitiert. Denn das systematische Aufspüren und Fördern von „Eigengewächsen“ mit Potenzial hat uns in die Lage versetzt, weitere Zukäufe von Handwerksbetrieben in Nachfolgesituationen umzusetzen und eine wachsende Unternehmensgruppe aufzubauen.

Entwicklung seit Übernahme

Aus 86 Mitarbeitenden im Jahr 2017 sind heute mehr als 111 Mitarbeitende in acht operativen Tochtergesellschaften und einer Holding geworden, der Jahresumsatz stieg um 300 Prozent: von 10 Mio. Euro auf 30 Mio. Euro. Damit hat sich die Pertler-Gruppe zu einem der Münchner SHK-Marktführer sowie zu einer wachstumsstarken Plattform für Handwerksnachfolgen in der Region entwickelt.

Gleichzeitig sind aus den ursprünglich zwei Pertler-Gesellschaften vier geworden. Durch diese Neugliederung haben wir kleinere und schlagkräftige Einheiten gebildet, zugleich stärkt sie den familiären Charakter aller Gesellschaften. Dieser soll auch in Zukunft erhalten bleiben. Die Voraussetzungen dafür haben wir geschaffen.

Ansprechpartner

Florian Schepp Partner Kontakt